Vous avez jusqu’au 22 juillet pour refuser le nouvel accord portant sur votre temps de travail

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Vous trouverez plus d’informations sur cette date limite et des réponses aux questions fréquemment posées en lisant le tract du mois de juin.

Attention : les salariés qui refusent le nouvel accord doivent le faire avant le 22 juillet par lettre A/R, soit jeudi 19 par lettre ou le 20 par email avec accusé de réception à l’attention de S. Peretti

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Démission, licenciement,retraite …

Si vous êtes proches de la retraite, nous pouvons étudier votre situation.

Pour obtenir un modèle de lettre de refus et d’autres explications, écrivez à cgt@generali.fr.

Vous pouvez aussi venir nous rencontrer lors de la permanence du mardi de 12h30 à 14h dans l’immeuble Innovatis, au second, au dessus de la cafétéria.

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Décision du TGI de Paris sur l’Accord « temps de travail »

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Le TGI, malgré l’appel de Generali, a confirmé sa décision de janvier. L’accord est annulé.
Rassurez-vous, pour ceux qui sont déjà en télétravail, celui-ci n’est pas remis en cause. D’ailleurs, Generali n’a pas intérêt à l’annuler.

Lire la décision de justice : DECISION

NAO zéro

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Encore une fois, la direction ne souhaite plus d’augmentation générale, tout en demandant des efforts …
Que cherche-t-elle ? On peut se poser la question.
En tout cas nous avons « fait le job » en organisant une intersyndicale où la CFDT n’est pas venue indiquant que les salariés étaient plus intéressés par la réorganisation.
Or, c’est la énième. Au final, chaque syndicat a porté ses revendications. Les nôtres sont présentées dans le tract de janvier.

L’accord GPEC est signé par 3 OS

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C’est sans surprise que les 3 organisations syndicales CFDT, UNSA, et CFE-CGC ont signé l’accord GPEC, dans les temps.

Cette représentation, majoritaire, est légitime au vu du résultat des dernières élections. Mais les salariés attendent-ils ce positionnement ? Il faudra bien qu’ils y pensent lors des prochaines élections. Enfin… ceux qui resteront pourront se poser la question.

La CGT Generali a souligné l’introduction d’un titre (ou article) sur la cession d’activité de des salariés. Cela lors de la négociation, et dans le tract de novembre qui vous explique cela plus en détails. Ce titre est celui que nous retenons de l’accord car il porte un risque pour l’emploi des salariés de Generali que la CGT défend.

 

 

Accord GPEC 2017 : les projets pour les administratifs et les commerciaux

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Même s’il y a des avancées, il y a des risques pour l’emploi. Le Titre concernant les cessions d’activité constitue une nouveauté inquiétante. Il s’agit de préparer la cession d’activités et de salariés à d’autres entreprises.

Faites-vous votre opinion vous même :

PROJET d’ Accord Cadre GPEC post réunion 2017-10-19

et pour les commerciaux du réseau salarié :

PROJET Accord GPEC Commerciaux post réunion 20171019

Des questions ? Venez en parler !