NAO 2019 : PROPOSITION DE LA DIRECTION

Classe 1 à 4 : 200 € d’augmentation annuelle brute, soit environ 12€ nets mensuels (!) et enveloppe salariale de 1% dont 0,6% dans le cadre des mesures individuelles
Cadres classes 5 à 7 : Enveloppe salariale de 1,6%. Pour perdre moins de pouvoir d’achat, il faut le mériter… chaque année. Tous les salariés sont perdants sauf ceux qui ont des augmentations individuelles chaque année !
Ainsi va la « reconnaissance » vue par Generali. Vous savez maintenant comment travailler.

Une intersyndicale à notre initiative a permis de revendiquer un minimum : maintien du pouvoir d’achat pour tous avec une augmentation générale du montant de l’inflation 2018.

Depuis 2013, sans augmentation, la perte de pouvoir d’achat est de 3,8% (soit une demande justifiée de 4,2% de hausse pour rattraper).

Si on ajoute le travail supplémentaire non payé, une revendication de 6,7% rattraperait tout juste l’inflation et paierait le temps de travail ajouté non payé depuis 2013

Lisez notre tract de janvier pour connaitre nos autres revendications !

 

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