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Pétition contre la loi El Khomri

« Après un accord, un salarié qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié. En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’hommale est plafonnée à 15 mois de salaire.Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail » et autres « réjouissances anti-salariés » sont détaillées sur la page de la pétition.
Mais … pourquoi  ?!!

Et si vous laissez passer ça, ce sera quoi demain ?

Informez-vous, signez la pétition et faites-la circuler !

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