Négociation annuelle sur les salaires – augmentation des profits mais pas des salaires

Communiqué du 4 décembre 2012

Suite à la réunion sur les salaires de ce jour ,voici  les propositions de la Direction :
–      Augmentation générale : 1% jusqu’à 37032 avec un mini de 300 euros et un maxi à 370 euros bruts
–      0,5 % de l’enveloppe pour les augmentations individuelles
–      Augmentation de 3% pour tous les variables (prime d’équipe et rémunération variable cadre), soit par exemple 30 euros bruts pour la prime d’équipe à 100 % de taux d’atteinte
–      La Journée de solidarité sera au choix du salarié au lieu d’être imposée le lundi de Pentecôte.

Notre avis :
Les résultats net de Generali en France retrouvent  un bon niveau (celui de 2009 : +4.5 %), grâce à l’excellent travail des salariés, cependant on nous propose 1 % plafonnés à 370 euros bruts,  BIEN MOINS QUE L’INFLATION !

C’est HONTEUX mais il se trouvera probablement des gens pour signer un accord aussi mauvais, au prétexte de quelques grapillages supplémentaires.

Pour information le salaire moyen d’un directeur est de 160000 euros avec les primes. A méditer, non ?

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